공인 노무사도 대한민국 8대 전문직으로 알려져 있는 높은 연봉의 직업군인데요. 전문적인 업무를 수행하여 높은 연봉을 가져가는 전문직 중 공인 노무사는 어떠한 업무를 수행하고 있을까요? 공인노부사의 연봉과 관련 정보 및 자격증에 대해 알아보는 포스팅 바로 시작하겠습니다.
목차
8대 전문직 공인 노무사란?
대한민국의 전문직 공인 노무사는 어떤 직업일까요? 공인 노무사란, 한국에서 법률에 따라 공인된 노무사로, 고용노동 분야에서 근로자와 사업주를 도와주는 전문가를 말합니다. 다른 전문직과 마찬가지로 법률을 다루지만 고용과 관련된 부분에서 업무를 수행하고 있습니다.
- 공인 노무사는 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전에 이바지함을 목적을 갖고 업무를 수행
- 고용노동 분야에서 법률적 지식과 경험을 바탕으로 근로자와 사업주를 지원하며, 고용 관련 문제를 해결하고 공정한 근로 환경을 조성하는 데 기여
대부분 공인 노무사의 등장은 근로자와 사업주간의 분쟁이 생겼을 때 해결하기 위해 중재자 역할로 나타나는 것을 볼 수 있습니다.
공인 노무사의 업무는?
공인 노무사의 주 업무는 노동과 관련된 법률을 수행하는데, 노동 관련 법령을 기반으로 관계 기관에 신고·보고·청구 권리 구제 등의 대행 또는 대리업무를 수행합니다. 주 업무를 수행하면서도 관련 서류를 작성하거나 노무관리에 대한 상담 및 지도 업무를 수행합니다.
공인노무사 업무
- 고용법률 상담
▶고용 관련 법률에 대한 상담을 제공
근로기준법, 근로자의 기본권 보장에 관한 법률, 산업재해보상보험법 등을 포함
▶사업주에게는 채용 절차, 근로 계약서 작성, 해고 절차 등 고용 관련 법률을 준수하기 위한 조언을 제공
▶근로자에게는 권리와 의무에 관한 설명을 제공하여 근로자가 자신의 권리를 보호하고 이해할 수 있도록 도움 - 근로 계약서 작성
▶채용 시 근로 계약서를 작성하고, 근로자와 사업주 간의 권리 의무를 명확히 기록
근로 계약서에는 근로조건, 급여, 근로시간, 휴가 등에 관한 내용을 포함 - 임금 관리
▶임금 지급과 관련된 사항을 관리하고 조정함
▶급여의 산정, 지급일 및 방법, 급여 지급의 불이행에 대한 대응 등을 포함 - 근로 조건 관리
▶근로시간, 휴가, 휴일 근무 등 근로 조건과 관련된 사항을 관리하고 조정함
▶근로자가 안전하고 공정한 근로 환경을 유지할 수 있도록 도움 - 노동 분쟁 중재
▶근로자와 사업주 간의 분쟁이 발생할 경우 중재를 통해 해결하고, 필요한 경우 법률적인 조치를 취함 - 노동 관련 교육
▶근로자나 사업주를 대상으로 고용 관련 법률에 대한 교육을 제공
이를 통해 근로자와 사업주가 자신의 권리와 의무를 이해하고 법률을 준수할 수 있도록 도움
공인 노무사가 잘 알려지지 않은 과거에는 근로자들의 부당한 처우를 바로 잡기 힘든 시절이 있었지만, 현시대는 공인 노무사의 활약으로 인해 근로자와 사업주의 갈등이 많이 줄어들고 있기에 공인노무사의 역할이 아주 중요하다고 생각합니다. 공인 노무사 업무를 수행한다면 자부심은 어떤 직업과도 비교할 수 없을 만큼 높을 것이라는 생각이 들어요.
공인노무사에게 필요한 특성
공인 노무사 업무를 원활하게 수행하기 위한 몇가지 특성을 살펴보겠습니다.
- 전문성: 고용노동 분야에 대한 깊은 이해와 전문적인 지식이 필요합니다. 고용 관련 법률, 근로 조건, 노동 시장 동향 등에 대한 폭넓은 지식이 있어야 합니다.
- 의사소통 능력: 근로자와 사업주 간의 의견 조율 및 중재, 법률적인 문제에 대한 설명과 조언을 명확하고 효과적으로 전달할 수 있는 능력이 필요합니다.
- 공정성과 도덕성: 근로자와 사업주 간의 이해관계를 존중하고, 노동 관련 문제를 공정하고 도덕적으로 다룰 수 있는 윤리적인 풍토가 필요합니다.
- 문제 해결 능력: 복잡한 노동 분쟁이나 법률적인 문제를 해결하기 위한 분석적 사고와 문제 해결 능력이 필요합니다.
- 인간관계 능력: 다양한 사람들과 원만한 관계를 유지하고, 고객과의 신뢰를 구축하여 신뢰받는 전문가로 인정받을 수 있는 인간관계 능력이 필요합니다.
- 업데이트된 지식: 변화하는 법률과 규정에 대한 최신 정보를 유지하고, 새로운 법률이나 정책 변화에 대해 빠르게 적응할 수 있는 능력이 필요합니다.
공인 노무사의 연봉은?
공인 노무사도 전문직으로서 높은 연봉을 받고는 있지만 8대 전문직에서는 낮은 편이며 7등의 순위를 가지고 있습니다. 평균적인 연봉이기에 개인의 역량에 따라 더 높은 고연봉의 공인 노무사도 많을 것이라는 생각이 듭니다. 정보에 따르면 공인 노무사의 평균 연봉은 5,248만 원으로 측정됩니다.
- 8대 전문직 평균 연봉에서는 7순위로 낮은편
- 전체 직업의 평균 연봉(4,072만 원)보다는 높은 고연봉의 전문직업
기업 내 인력관리를 고려했을 때, 노동 관련 법률은 앞으로도 뗄 수 없는 관계라고 생각이 들기에 공인노무사의 전망은 밝다고 할 수 있습니다. 공인 노무사도 다른 전문직과 마찬가지로 개인 역량이 영향을 많이 미치기 때문에 끊임없이 자기 계발과 커리어를 쌓아나가야 합니다.
공인 노무사 관련 자격시험은?
공인 노무사도 관련 자격을 응시해서 합격한 사람에 한해 업무를 수행할 수 있습니다. 공인 노무사 자격시험도 다른 전문직의 시험과 마찬가지로 어렵기로 소문이 나있습니다. 하지만 다른 전문 자격시험에 비해 평균 준비기간이 조금 짧은 편으로 2~3년 정도로 측정이 되고 있습니다. 공인 노무사는 관련 부처가 고용노동부이며 자격시험의 경우에는 한국산업인력공단에서 응시를 할 수 있으며, 최소 선발인원이 존재하는데 300명으로 다른 전문직에 비해 많은 편입니다.
공인노무사 자격시험
- 총 3차의 시험을 거치며 ▶ 1차(객관식), 2차(논문형), 3차(면접) 형태
- 응시자격 : 결격 사유에 해당하지 않은 자 (요구하는 응시자격은 딱히 없음)
▶ 2차 시험 응시자격 : 1차 시험 합격자 (당해년도, 전년도)
▶ 3차 시험 응시자격 : 2차 시험 합격자 (당해년도, 전년도) - 1차 시험에 영어 과목은 공인인증시험 성적으로 대체
공인 노무사 자격시험도 유예제도를 적용하여 전년도 합격자에 한해서 그 차수를 면제받을 수 있습니다.
공인 노무사 자격시험이 다른 시험과의 차이점이 있다면, 3차까지 봐야한다는 점과 면접이라는 최종 시험을 합격해야한다는 점이 있습니다. 면접에 약하신 분들에게는 취약점이 될 수있는 시험이라고 생각이 듭니다.
이상, 8대 전문직 : 공인 노무사란? 업무와 연봉 및 관련 시험에 대해 알아봤습니다.
2024.04.01 - [취업 준비 관련/직업 추천] - 8대 전문직 고연봉의 변리사란? 변리사 자격 시험 및 요건은?
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